GE04 – Transversalidad de la perspectiva de Género

Objetivo General del Curso:

Introducir al participante en los conceptos fundamentales sobre transversalidad de género, sus implicaciones, alcances y herramientas para contribuir a la incorporación sistemática de la perspectiva de género en las políticas, programas, acciones y actividades de las instituciones gubernamentales y organizaciones de cualquier otro tipo.

Dirigido a: Este curso está dirigido a todas aquellas personas interesadas en el tema de la transversalidad de género, en generar principios de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres a las políticas públicas, apoyando la creación y fortalecimiento de comisiones de género, mecanismos para el avance de los derechos de las mujeres y/o colectivos más desfavorecidos por cuestiones y redes de género.

Duración: 5 semanas (20 horas equivalentes)

Modalidad: 100% por internet. No son Videos.

TEMARIO DEL CURSO

Unidad 1. Transversalidad de Género
Objetivo de la unidad: Conocer los principales conceptos de la transversalidad de género. Además de desatacar su importancia, implicación y ventajas que trae a la sociedad el uso de la igualdad y los roles de género.

1.1. ¿Qué es la Transversalidad de Género?
1.2. Igualdad de Género
1.3. Enfoque integrado de género (o Mainstreaming)

Unidad 2. Líneas de acción: Las estrategias de transversalidad de género.
Objetivo de la unidad: Entender las líneas de acción más importantes en cuanto a
transversalidad de género se trate, todo desde estrategias sociales, políticas, laborales y económicas.

2.1. Nuevo contrato social con perspectiva de género.
2.2. Políticas públicas.
2.3. Rol de género y división sexual del trabajo.

Unidad 3. Agente de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
Objetivo de la unidad: Desarrollar un sentido crítico con el compromiso de ser un agente de igualdad para lograr formas efectivas de oportunidad entre mujeres y hombres.

3.1. Agente de Igualdad y género.
3.2. Estrategias que conduzcan a una real y efectiva igualdad de oportunidades.
3.4. Muévete por la transversalidad de género.

Una vez acreditado el curso, la Constancia de participación digital puede ser
enviada en un máximo de 30 días después de la vigencia del curso.

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