FE06 – Integración y Desarrollo de Equipos de Alto Desempeño

Presentación del curso

En el ámbito laboral contar con equipos de alto desempeño es un diferenciador empresarial ante la competencia, las organizaciones que no consolidan equipos con perfiles multidisciplinarios pueden encontrarse en conflicto debido a las diversas visiones estratégicas. Los equipos de alto desempeño son un recurso gerencial indispensable para asegurar resultados efectivos en el corto y largo plazo.

Dirigido a: emprendedores, gerentes, empresarios, administradores, coordinadores de departamento, supervisores de Recursos humanos, estudiantes y público en general.

Objetivo general del curso: Que los participantes puedan definir procesos para integrar y desarrollar equipos efectivos en ambientes empresariales/laborales, definiendo metas, funciones, responsabilidades y roles de los diferentes actores involucrados.

Duración: 4 semanas (20 horas equivalentes)

Modalidad: 100% por internet. Contenidos consultables las 24 hrs. NO SON VIDEOS.

ÍNDICE TEMÁTICO

Unidad 1. Procesos de formación y trabajo grupal
Objetivo de la unidad:

Que los participantes identifiquen la importancia de formar
equipos de trabajo que permitan enfocar los esfuerzos a través de una visión
estratégica, reconociendo responsabilidades, habilidades y limitaciones.

Unidad 2. Estilos de Comunicación e Integración
Objetivo de la unidad:

Desarrollar habilidades grupales que permitan mejorar las
relaciones interpersonales y disciplinares al interior de equipos de trabajo
poniendo énfasis en la comunicación asertiva.

Unidad 3. Compromiso, productividad y alto desempeño
Objetivo de la unidad:

Definir los principales procesos que permitan sistematizar
acciones cooperativas que consoliden los objetivos para los que fue formado el
equipo de trabajo orientado a resultados y basados en una visión en común.

Una vez acreditado el curso, la Constancia de participación digital puede ser
enviada en un máximo de 30 días después de la vigencia del curso.

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