FE18 – Psicología Organizacional y Gestión del Talento Humano

Presentación

La psicología organizacional es un área especializada de la psicología cuyos antecedentes más inmediatos son la psicología industrial y la psicología social. Es una disciplina científica que estudia la conducta del ser humano y sus experiencias en el contexto del trabajo y la organización desde una perspectiva individual, grupal y organizacional.

Dirigido a: Emprendedores, empresarios, comerciantes, administradores, estudiantes del área de negocios, psicólogos, directivos de asociaciones civiles, personas relacionadas con recursos humanos y público en general

Objetivo general: Analizar la aplicación de técnicas de gestión del talento humano y el capital organizacional para incrementar la productividad laboral y mejorar el clima organizacional.

Duración: 8 semanas (40 horas equivalentes)

Carga de estudio sugerida al participante: 5 horas /semana

ESTRUCTURA TEMÁTICA DEL CURSO

Unidad 1 Comportamiento organizacional
Objetivo de unidad: Establecer con claridad los factores que inhiben o potencializan la productividad laboral en los equipos de trabajo.
1.1. Definición e importancia
2.2. Concepto de Organización
1.3. Elementos básicos
1.4. Objetivos del comportamiento organizacional
1.5. Factores del comportamiento organizacional
1.6. Equipos de trabajo
1.7. Ergonomía y condiciones de trabajo

Unidad 2. Inteligencia emocional en la empresa
Objetivo de unidad: Desarrollar competencias emocionales para mejorar las relaciones interpersonales en una organización.
2.1. Actitudes y Aptitudes
2.2. Competencias emocionales
2.3. La Inteligencia emocional laboral
2.4. Comunicación interna
2.5. Motivación personal
2.6. Creatividad en el trabajo
2.7. Relaciones interpersonales y clima laboral

Unidad 3. Talento humano
Objetivo de unidad: Implementar estrategias de desarrollo personal para el crecimiento profesional de los colaboradores de la organización.
3.1. Análisis de los roles de trabajo en equipo
3.2. Psicología de las relaciones humanas
3.3. Tareas y funciones del talento humano
3.4. El trabajo en equipo desde las competencias
3.5. Integración Hombre-Organización
3.6. Desarrollo personal y proyecto de vida en la empresa

Una vez acreditado el curso, la constancia de participación y/o Diploma de acreditación será enviada en un máximo de 30 días hábiles. Se enviará en formato digital. Podrá solicitarte el original impreso a impulsavirtual@gmail.com cubriendo el costo de envío e impresión.

About the author: Cynthia Guzmán Vera